Заполните поля — документ собирается рядом. Данные можно сохранить в браузере, чтобы не вводить заново для других шаблонов. Мы их больше нигде не используем.
Заявление о приёме на работу — документ, которым кандидат выражает желание быть принятым на определённую должность. Сегодня оно не является обязательным условием трудоустройства, но часто используется как основание для приказа. Важно указать должность, дату начала работы и приложить необходимые документы согласно статье 65 ТК РФ.
Нет, Трудовой кодекс РФ не требует заявления — основанием для приёма служит трудовой договор. Многие работодатели используют заявление по сложившейся практике документооборота.
Паспорт, трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности, СНИЛС, документ об образовании и воинский учёт для военнообязанных (статья 65 ТК РФ).
Да, испытание устанавливается соглашением сторон в трудовом договоре, по общему правилу до трёх месяцев, для руководителей — до шести (статья 70 ТК РФ).