ДоговориУМ
ПроверитьПроверить договор
← Каталог

Жалоба в трудовую инспекцию

Заполните поля — документ собирается рядом. Данные можно сохранить в браузере, чтобы не вводить заново для других шаблонов. Мы их больше нигде не используем.

Кому
Заявитель
Работодатель
Обстоятельства
Заполнено 0 из 10 полей — можно скачать и так, незаполненные места останутся пустыми.
Предпросмотр документа
ЖАЛОБА В ГОСУДАРСТВЕННУЮ ИНСПЕКЦИЮ ТРУДА
Руководителю Государственной инспекции труда по Регион (субъект РФ) инспекции труда.
От: ФИО заявителя, проживающего по адресу: Адрес проживания заявителя, тел. Телефон заявителя.
Я, ФИО заявителя, работал в Наименование работодателя, расположенной по адресу: Адрес работодателя (тел. Телефон работодателя). Дата увольнения я был уволен по основанию: Основание увольнения (статья ТК РФ).
Дата обращения к работодателю за пособием, как нетрудоустроенный безработный, я обратился к работодателю за выплатой среднего месячного заработка за второй месяц со дня увольнения в порядке сохранения заработка на период трудоустройства (ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации). В подтверждение мной была предъявлена трудовая книжка с последней записью об увольнении от Дата увольнения.
Однако бывший работодатель Наименование работодателя до настоящего времени не выплатил гарантированную трудовым законодательством выплату за второй месяц трудоустройства.
В связи с указанными нарушениями трудового законодательства прошу Вас провести проверку и рассмотреть вопрос о привлечении работодателя Наименование работодателя к административной ответственности (ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях).
Дата: Дата подачи жалобы
Подпись: ____________ / ФИО заявителя

Жалоба в трудовую инспекцию: что это и как заполнить

Жалоба в трудовую инспекцию подаётся при нарушении трудовых прав: задержке зарплаты, незаконном увольнении, нарушении режима труда и отдыха. Государственная инспекция труда проводит проверку и может выдать работодателю предписание об устранении нарушений. Важно указать конкретные нарушения и приложить трудовой договор, приказы и расчётные документы.

Частые вопросы

Можно ли подать жалобу анонимно?

Анонимные обращения по общему правилу не рассматриваются, но можно попросить не раскрывать данные заявителя работодателю при проверке.

Какой срок рассмотрения жалобы?

Обращение рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации; при необходимости срок может быть продлён ещё на 30 дней.

Что может сделать инспекция по итогам проверки?

Выдать предписание об устранении нарушений, привлечь работодателя к административной ответственности и при наличии оснований передать материалы в другие органы.

Похожие документы: трудовые

Акт о нахождении работника в состоянии алкогольного опьяненияАкт приема работ по срочному трудовому договоруДоговор о полной индивидуальной материальной ответственностиДокладная записка о работнике в состоянии алкогольного опьяненияДолжностная инструкция главного бухгалтераДолжностная инструкция охранника
Все шаблоны договоров →