← Каталог

Жалоба в трудовую инспекцию о нарушении трудовых прав

Заполните поля — документ собирается рядом. Данные можно сохранить в браузере, чтобы не вводить заново для других шаблонов. Мы их больше нигде не используем.

Инспекция
Заявитель
Работодатель
Подпись
Заполнено 0 из 8 полей — можно скачать и так, незаполненные места останутся пустыми.
Предпросмотр документа
Жалоба (заявление)
В Государственную инспекцию труда по Область инспекции труда области.
От ФИО заявителя, проживающего по адресу: Адрес проживания заявителя, тел. Телефон заявителя.
Я работаю (работал) в Наименование работодателя, находящемся по адресу: Адрес работодателя, в должности Должность заявителя.
Заработная плата в организации выплачивается один раз в месяц, оплата сверхурочных, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни не производится.
Со мной при увольнении не произведен окончательный расчет, трудовая книжка мне не выдана.
Прошу восстановить мои нарушенные права.
К жалобе прилагаю копии следующих документов:
1.
2.
________________ /ФИО заявителя/
Дата подписания жалобы

Жалоба в трудовую инспекцию о нарушении трудовых прав: что это и как заполнить

Жалоба в трудовую инспекцию о нарушении трудовых прав подходит, когда работодатель нарушает порядок выплаты зарплаты, не оплачивает сверхурочную работу, выходные или не выдает трудовую книжку при увольнении. В форме указываются инспекция труда, заявитель, работодатель, адрес организации и должность работника.

Исходник короткий и рассчитан на обращение с просьбой восстановить нарушенные права. В конце оставлено место для перечня копий документов, подписи и даты.

Частые вопросы

Какие нарушения перечислены в шаблоне?

В образце указаны выплата зарплаты один раз в месяц, отсутствие оплаты сверхурочных, выходных и праздничных дней, а также непроведение окончательного расчета и невыдача трудовой книжки.

Что приложить к жалобе?

Источник оставляет два пункта для копий документов. Обычно туда вписывают документы, которые подтверждают трудовые отношения и описанные нарушения.

Можно ли использовать, если работник уже уволился?

Да, текст прямо содержит формулировку «работаю (работал)», поэтому подходит и для действующего работника, и для бывшего.