ЖАЛОБА В ПРОКУРАТУРУ
В прокуратуру Район прокуратуры района г. Город прокуратуры
от ФИО заявителя (полностью), проживающего(-ей) по адресу: Адрес заявителя (с индексом), тел. Телефон заявителя.
Дата приёма на работу я, ФИО заявителя (полностью), был(-а) принят(-а) на работу в Наименование работодателя на должность «Должность заявителя».
На протяжении всего периода работы в указанной организации свои должностные обязанности я выполнял(-а) добросовестно, замечаний к моей работе и административных взысканий не было.
Тем не менее, работодателем нарушены мои права и законные интересы. Так, за период Период задолженности по зарплате заработная плата мне полностью не выплачена.
Согласно статье 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.
В настоящее время общая сумма задолженности работодателя передо мной составляет Сумма задолженности, ₽ (Сумма задолженности, ₽) рублей.
В соответствии со ст. 419 ТК РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.
В сложившейся ситуации обращение в органы прокуратуры считаю одним из наиболее эффективных средств, направленных на восстановление нарушенных прав работника.
В соответствии со ст. 353 ТК РФ государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют Генеральный прокурор Российской Федерации и подчинённые ему прокуроры в соответствии с федеральным законом.
На основании вышеизложенного, ПРОШУ:
1. Рассмотреть данную жалобу по существу.
2. Провести проверку деятельности Наименование работодателя (ОГРН: ОГРН работодателя; юридический адрес: Юридический адрес работодателя) на предмет нарушения трудового законодательства и привлечь виновных должностных лиц к установленной законом ответственности.
О последствиях предоставления недостоверной информации предупреждён(-а).
Дата: Дата подачи жалобы
Подпись: ____________ / ФИО заявителя (полностью) /