ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № Номер договора
г. Город заключения, Дата заключения
Наименование работодателя, именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице ФИО представителя работодателя, действующего на основании Действует на основании, с одной стороны, и ФИО работника (паспорт Паспорт работника), именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем.
1. Предмет договора. Работник принимается на работу на должность Должность (трудовая функция) (категория квалификации: Разряд, класс (категория квалификации)). Место работы: Место работы. Работник обязуется добросовестно выполнять трудовую функцию с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка, а Работодатель — обеспечивать необходимые условия труда и своевременную выплату заработной платы (ст. 56, 57 ТК РФ).
2. Срок договора. Настоящий трудовой договор заключается Срок действия договора. Работник приступает к работе с Дата начала работы (ст. 58 ТК РФ).
3. Испытательный срок. При приёме на работу Работнику Срок испытания (ст. 70 ТК РФ).
4. Режим труда и отдыха. Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени: Режим рабочего времени. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью Ежегодный отпуск, календарных дней календарных дней (ст. 91, 100, 115 ТК РФ).
5. Оплата труда. Работнику устанавливается должностной оклад в размере Оклад, ₽ (Оклад, ₽) в месяц. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка (ст. 135, 136 ТК РФ).
6. Социальное страхование. Работодатель обеспечивает Работнику обязательное социальное страхование в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.
7. Заключительные положения. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон. Изменения вносятся письменным соглашением сторон. Во всём остальном стороны руководствуются действующим трудовым законодательством РФ.
Подписи сторон: Работодатель ____________ / Работник ____________