УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР № Номер договора
г. Город, Дата договора
Наименование предприятия, именуемое в дальнейшем «Предприятие», в лице ФИО представителя предприятия, действующего на основании Действует на основании, с одной стороны, и гражданин(ка) ФИО ученика, именуемый(ая) в дальнейшем «Ученик», с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Предприятие обязуется организовать профессиональную подготовку Ученика по профессии (специальности, квалификации) Профессия (специальность, квалификация), обеспечить условия обучения, предусмотренные ТК РФ, законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном объёме выплачивать ученику стипендию и оплачивать работу, выполняемую Учеником на практических занятиях по заданию Предприятия, а Ученик обязуется пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного ученическим договором (ст. 198, 199 ТК РФ).
1.2. Срок профессионального обучения: с Начало обучения по Окончание обучения (ст. 200 ТК РФ).
1.3. Форма ученичества: Форма ученичества (индивидуальная/бригадная/групповое обучение).
1.4. Обучение Ученика происходит по месту нахождения Предприятия.
1.5. В период обучения Предприятие предоставляет Ученику возможность приобретения опыта работы и профессиональных навыков по обучаемой специальности.
1.6. По окончании обучения Ученик получает профессиональные знания по специальности Специальность (получаемые знания), а также приобретает необходимые навыки и опыт работы в данной сфере.
2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. Предприятие обязано:
2.1.1. обеспечить Ученику возможность обучения в соответствии с условиями настоящего Договора;
2.1.2. в случае успешного окончания учебного процесса заключить по окончании обучения трудовой договор с Учеником;
2.1.3. оплатить стоимость обучения Ученика в размере Стоимость обучения, ₽ (Стоимость обучения, ₽);
2.1.4. оплачивать Ученику стипендию в период обучения.
2.2. Предприятие вправе осуществлять контроль за процессом учёбы Ученика.
2.3. Ученик обязан:
2.3.1. соблюдать учебную дисциплину;
2.3.2. своевременно являться на все занятия в соответствии с расписанием занятий;
2.3.3. после окончания обучения заключить трудовой договор с Предприятием и проработать на Предприятии не менее Срок отработки на предприятии;
2.3.4. полностью возместить Предприятию денежные средства, перечисленные Предприятием на оплату обучения, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии за всё время обучения, в случаях, если Ученик по окончании обучения без уважительных причин не выполняет свои обязательства по настоящему Договору, в том числе отказывается от заключения трудового договора с Предприятием (ст. 207 ТК РФ);
2.3.5. представлять по требованию Предприятия необходимые документы об успеваемости (справки, результаты тестирования и т.п.).
2.4. Ученик вправе требовать от Предприятия выполнения обязательств по настоящему Договору.
3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
3.1. При неисполнении или ненадлежащем исполнении сторонами обязательств, принятых на себя в соответствии с настоящим Договором, стороны несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом и иным законодательством РФ.
3.2. Ученик обязан полностью возместить Предприятию денежные средства, перечисленные Предприятием на оплату обучения, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии за всё время обучения, в случаях, если Ученик по окончании обучения без уважительных причин не выполняет свои обязательства по настоящему Договору, в том числе отказывается от заключения трудового договора с Предприятием и выполнения работы по трудовому договору (ст. 207, 249 ТК РФ).
3.3. В случае досрочного расторжения настоящего Договора по инициативе Ученика он обязан вернуть денежные средства, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии за всё время обучения, потраченные Предприятием на обучение Ученика, в размере затрат, произведённых Предприятием на день расторжения настоящего Договора.
3.4. При невозмещении Учеником расходов (затрат) на обучение в течение месяца со дня предъявления Предприятием требования о возмещении расходов (затрат), связанных с обучением, Ученик обязуется возместить расходы (затраты) с начислением пени в размере 0,1% от суммы задолженности за каждый день просрочки оплаты.
4. УСЛОВИЯ РАСТОРЖЕНИЯ ДОГОВОРА
4.1. Настоящий Договор расторгается по основаниям, предусмотренным действующим законодательством РФ (ст. 208 ТК РФ).
5. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА И УЧЁБЫ
5.1. В период обучения Ученику ежемесячно выплачивается стипендия в размере Размер ежемесячной стипендии, ₽ (Размер ежемесячной стипендии, ₽). Работа, выполняемая Учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам (ст. 204 ТК РФ).
5.2. Ученик самостоятельно несёт все расходы, связанные с повторной сдачей экзамена.
6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
6.1. Настоящий Договор составлен в 2-х экземплярах, по одному для каждой стороны. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
6.2. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания и действует до окончания обучения, продолжительность которого предусмотрена п. 1.2 настоящего Договора.
6.3. Действие настоящего Договора продлевается на время болезни Ученика, а также в других случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и иным действующим законодательством РФ.
6.4. Возникшие по настоящему Договору споры разрешаются путём переговоров. При недостижении согласия споры разрешаются в установленном законодательством порядке.
6.5. Вопросы, не урегулированные настоящим Договором, разрешаются в порядке, установленном действующим законодательством.
АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН:
Ученик: ФИО ученика, Дата рождения ученика года рождения. Проживает по адресу: Адрес проживания ученика. Паспорт: Паспортные данные ученика. Тел. дом.: Телефон ученика. ИНН: ИНН ученика.
Предприятие: Наименование предприятия. Адрес: Адрес предприятия. Банковские реквизиты: Банковские реквизиты предприятия.
ПОДПИСИ СТОРОН:
«Ученик»: ____________________ / ФИО ученика
«Предприятие»: Должность подписанта предприятия ____________________ / ФИО представителя предприятия М.П.