Соглашение о совмещении должностей

Заполните поля — документ собирается рядом. Данные можно сохранить в браузере, чтобы не вводить заново для других шаблонов. Мы их больше нигде не используем.

Стороны

Номер соглашения

Город заключения соглашения

Дата соглашения

Наименование работодателя

ФИО директора в родительном падеже

Должность работника

ФИО работника

Совмещение

Дата начала совмещения

Дата окончания совмещения

Совмещаемая должность

Документ, определяющий объем работы

Оплата

Ежемесячная доплата, ₽

Подписи

Подпись работодателя

Подпись работника

Кто получил экземпляр соглашения

Заполнено 0 из 15 полей — можно скачать и так, незаполненные места останутся пустыми.

Предпросмотр документа

Соглашение о совмещении должностей № Номер соглашения

г. Город заключения соглашения, Дата соглашения

Наименование работодателя в лице директора ФИО директора в родительном падеже, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и Должность работника ФИО работника, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, в соответствии с частью второй статьи 60.2 Трудового кодекса РФ подписали настоящее Соглашение о совмещении должностей:

1. В течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с основной работой работник в период с Дата начала совмещения по Дата окончания совмещения обязуется выполнять дополнительную работу в порядке совмещения должностей по должности «Совмещаемая должность» в объёме, определённом Документ, определяющий объем работы.

2. За выполнение дополнительной работы по должности «Совмещаемая должность» Работнику устанавливается ежемесячная доплата в размере Ежемесячная доплата, ₽ (Ежемесячная доплата, ₽) рублей.

3. Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу.

Подписи сторон

Работодатель Подпись работодателя Работник Подпись работника

Экземпляр соглашения получил Кто получил экземпляр соглашения

Соглашение о совмещении должностей: что это и как заполнить

Соглашение о совмещении должностей оформляет изменение трудового договора, когда работник временно выполняет дополнительную работу. В форме заполняются стороны, номер и дата трудового договора, совмещаемая должность, период, объем работы и размер доплаты.

Образец сохраняет формулировку о выполнении работы в течение установленной продолжительности рабочего дня. Соглашение составляется в двух экземплярах и подписывается работником и работодателем.

Частые вопросы

Чем соглашение отличается от приказа?

Соглашение фиксирует договоренность работника и работодателя, а приказ оформляет распоряжение работодателя на основании этой договоренности.

Какие условия нужно заполнить?

Ключевые условия — совмещаемая должность, срок совмещения, содержание дополнительной работы и доплата.

Сколько экземпляров подписывается?

В источнике указано, что соглашение составляется в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу.

Похожие документы: трудовые

Акт о нахождении работника в состоянии алкогольного опьянения Акт приема работ по срочному трудовому договору Договор о полной индивидуальной материальной ответственности Докладная записка о работнике в состоянии алкогольного опьянения Должностная инструкция главного бухгалтера Должностная инструкция охранника

Все шаблоны договоров →