← Каталог

Приказ о прекращении трудового договора с работником (форма Т-8)

Заполните поля — документ собирается рядом. Данные можно сохранить в браузере, чтобы не вводить заново для других шаблонов. Мы их больше нигде не используем.

Организация
Приказ
Работник
Увольнение
Подписи
Заполнено 0 из 13 полей — можно скачать и так, незаполненные места останутся пустыми.
Предпросмотр документа
Унифицированная форма № Т-8
Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.04 № 1
Код Форма по ОКУД 0301006 по ОКПО ОКПО организации Наименование организации (наименование организации)
Номер документа Номер приказа об увольнении Дата составления Дата приказа об увольнении
ПРИКАЗ
(распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)
Прекратить действие трудового договора от Дата трудового договораНомер трудового договора, уволить Дата увольнения работника. (ненужное зачеркнуть)
Табельный номер Табельный номер работника ФИО увольняемого работника (фамилия, имя, отчество) Структурное подразделение работника (структурное подразделение) Должность работника (должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации)
Основание прекращения трудового договора (основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения))
Основание (документ, номер, дата): Документ-основание увольнения (заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д.)
Руководитель организации Должность руководителя организации __________________ / ФИО руководителя организации / (должность) (личная подпись) (расшифровка подписи)
С приказом (распоряжением) работник ознакомлен Дата ознакомления работника с приказом __________________ / ФИО увольняемого работника / (личная подпись)
Мотивированное мнение выборного профсоюзного органа в письменной форме (от Дата мнения профсоюзного органаНомер мнения профсоюзного органа) рассмотрено

Приказ о прекращении трудового договора с работником (форма Т-8): что это и как заполнить

Приказ о прекращении трудового договора с работником по форме Т-8 используют при увольнении одного работника. В форме указываются трудовой договор, дата увольнения, работник, подразделение, должность, основание прекращения и документ-основание.

Шаблон сохраняет формулировку исходника о прекращении или расторжении трудового договора и строку о мотивированном мнении профсоюзного органа, если оно требуется. Есть место для подписи руководителя и ознакомления работника.

Частые вопросы

Какое основание увольнения указывать?

В форму вписывают основание прекращения трудового договора: например пункт и статью Трудового кодекса или иную формулировку по документам работодателя.

Что писать в документе-основании?

Источник приводит примеры: заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д.

Нужен ли профсоюзный блок?

В форме он предусмотрен для случаев, когда мотивированное мнение выборного профсоюзного органа должно быть рассмотрено.