← Каталог

Приказ о привлечении к работе в выходной день

Заполните поля — документ собирается рядом. Данные можно сохранить в браузере, чтобы не вводить заново для других шаблонов. Мы их больше нигде не используем.

Организация
Приказ
Работники
Компенсация
Подписи
Заполнено 0 из 11 полей — можно скачать и так, незаполненные места останутся пустыми.
Предпросмотр документа
Полное наименование организации
Номер документа Номер приказа Дата составления Дата составления приказа
ПРИКАЗ о привлечении к работе в выходной день
В связи с Причины выхода на работу в выходной день
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. С письменного согласия привлечь к работе Дата работы в выходной день следующих работников:
№ Фамилия, имя, отчество Должность Структурное подразделение Список работников
2. Бухгалтерии Ответственный работник бухгалтерии совместно с отделом кадров Ответственный работник отдела кадров решить вопрос компенсации за работу Дата работы в выходной день по согласованию с работниками:
- либо произвести оплату работы в двойном размере,
- либо по желанию работника предоставить другой день отдыха в согласованное с работником время, а работу в выходной день оплатить в одинарном размере.
Руководитель организации Должность руководителя организации (личная подпись) Расшифровка подписи руководителя.
Мотивированное мнение выборного профсоюзного органа в письменной форме (от Дата мотивированного мнения профсоюзного органаНомер мотивированного мнения профсоюзного органа) рассмотрено.
С приказом ознакомлены: Работники, ознакомленные с приказом.

Приказ о привлечении к работе в выходной день: что это и как заполнить

Приказ о привлечении к работе в выходной день оформляет решение работодателя привлечь работников к работе в конкретную дату и определить порядок компенсации. В шаблоне есть основание, список работников, поручение бухгалтерии и кадровой службе, а также блок ознакомления с приказом.

Перед подписанием нужно указать причину выхода, дату работы, список работников и выбранный вариант компенсации: двойная оплата или день отдыха с оплатой в одинарном размере. Если требуется мнение профсоюзного органа, его реквизиты также фиксируются в приказе.

Частые вопросы

Нужно ли письменное согласие работников?

В исходном приказе прямо указано привлечение с письменного согласия. Поэтому согласия работников лучше оформить отдельно и хранить вместе с приказом.

Можно ли перечислить работников таблицей?

Да, в бланке предусмотрена таблица с ФИО, должностью и структурным подразделением. Если работников много, удобнее приложить список отдельным листом и сослаться на него.

Как отразить компенсацию?

Образец содержит два варианта: двойная оплата либо другой день отдыха с оплатой работы в одинарном размере. Конкретный вариант лучше согласовать с работником и зафиксировать документально.