В прокуратуру Район прокуратуры района г. Город прокуратуры
от ФИО заявителя (полностью), проживающего по адресу: Адрес проживания (с индексом), тел. Телефон заявителя
ЗАЯВЛЕНИЕ
по факту нарушения трудового законодательства Российской Федерации и прав работника
Я, ФИО заявителя (полностью), с Дата начала работы являлся сотрудником Общества с ограниченной ответственностью «Наименование ООО (работодатель)», расположенного по адресу: Фактический адрес организации (юридический адрес: Юридический адрес организации).
Дата увольнения я уволился из вышеуказанной организации «по соглашению сторон». Однако в нарушение требований статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации окончательный расчёт в день увольнения (выплата заработной платы, компенсация за неиспользованный отпуск) со мной произведён не был. Более того, в нарушение требований статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, ООО «Наименование ООО (работодатель)» не выплачивало мне заработную плату, начиная с С какого месяца не платят зарплату 20__ г. (более двух месяцев). Последняя выплата части заработной платы была произведена Дата последней частичной выплаты.
Претензий к качеству моей работы, никаких устных или письменных замечаний (нареканий) со стороны руководства организации ко мне никогда не предъявлялось. Должностные обязанности мною выполнялись в полном объёме.
При этом компания продолжает осуществлять коммерческую деятельность, а на расчётных счетах имеются денежные средства в размере, необходимом для погашения задолженности по заработной плате.
Таким образом, в действиях руководителей ООО «Наименование ООО (работодатель)» имеются все признаки преступления, предусмотренного статьёй 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации. На основании вышеизложенного, руководствуясь статьями 26, 27 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации», статьями 2, 136, 140, 142, 352, 419 Трудового кодекса Российской Федерации,
ПРОШУ:
1. Принять к руководителю ООО «Наименование ООО (работодатель)» соответствующие меры по пресечению нарушения моих трудовых прав с целью обеспечения выплаты причитающейся мне по закону заработной платы и всех выплат в связи с увольнением, в порядке, предусмотренном статьёй 140 Трудового кодекса Российской Федерации и соглашением с ООО «Наименование ООО (работодатель)» от Дата соглашения о расторжении.
2. Принять меры к возможному привлечению руководителя ООО «Наименование ООО (работодатель)» к уголовной ответственности в порядке статьи 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации.
Приложения (копии):
1. Трудовой договор № Номер трудового договора.
2. Приказ об увольнении № Номер приказа об увольнении от Дата приказа об увольнении.
3. Соглашение о расторжении трудового договора № Номер соглашения о расторжении от Дата соглашения о расторжении (приложение).
4. Справка о количестве дней неиспользованного отпуска за Год справки о неиспользованном отпуске год.
5. Копия паспорта.
6. Копия трудовой книжки.
ФИО заявителя (полностью) ____________ Дата увольнения