← Каталог

Приказ о переводе работников на другую работу (форма Т-5а)

Заполните поля — документ собирается рядом. Данные можно сохранить в браузере, чтобы не вводить заново для других шаблонов. Мы их больше нигде не используем.

Организация
Приказ
Переводы
Подписи
Заполнено 0 из 6 полей — можно скачать и так, незаполненные места останутся пустыми.
Предпросмотр документа
Унифицированная форма № Т-5а
Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1
Код Форма по ОКУД 0301018 по ОКПО ОКПО организации Наименование организации (наименование организации)
Номер документа Номер приказа о переводе работников Дата составления Дата приказа о переводе работников
ПРИКАЗ
(распоряжение) о переводе работников на другую работу
Перевести на другую работу:
Фамилия, имя, отчество Табельный номер Структурное подразделение Должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации Тарифная ставка (оклад), надбавка, руб. (новые) Вид перевода (постоянно, временно) Основание: изменение к трудовому договору; или другой документ С приказом (распоряжением) работник ознакомлен. Личная подпись. Дата прежнее новое прежняя новая с по номер дата 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Сведения о переводах работников
Руководитель организации Должность руководителя организации __________________ / ФИО руководителя организации / (должность) (личная подпись) (расшифровка подписи)

Приказ о переводе работников на другую работу (форма Т-5а): что это и как заполнить

Форма Т-5а предназначена для приказа о переводе нескольких работников на другую работу. В шаблоне оставлены табличные сведения о прежнем и новом подразделении, должности, оплате, виде перевода и основании.

Перед выпуском приказа проверьте, что основание перевода оформлено отдельно: например, дополнительное соглашение к трудовому договору или другой документ, указанный в таблице.

Частые вопросы

Когда используют форму Т-5а?

Ее используют, когда одним приказом оформляют перевод нескольких работников. Для перевода одного работника обычно подходит форма Т-5.

Что указать в виде перевода?

В таблице указывают, является перевод постоянным или временным. Если перевод временный, важно заполнить даты начала и окончания.

Как заполнить основание перевода?

Укажите документ, которым оформлено изменение условий работы: номер и дату дополнительного соглашения либо иное основание из кадровых документов.