← Каталог

Договор беспроцентного займа с сотрудником

Заполните поля — документ собирается рядом. Данные можно сохранить в браузере, чтобы не вводить заново для других шаблонов. Мы их больше нигде не используем.

Общие условия
Займодавец
Заемщик
Сумма и возврат
Реквизиты
Заполнено 0 из 21 полей — можно скачать и так, незаполненные места останутся пустыми.
Предпросмотр документа
ДОГОВОР № Номер договора
займа (беспроцентного) с сотрудником
г. Город заключения, Дата договора
Наименование займодавца, именуемое в дальнейшем "Займодавец", в лице Представитель займодавца, действующего на основании Основание полномочий займодавца, с одной стороны, и работник ФИО сотрудника-заемщика, работающий у Займодавца в должности Должность сотрудника, именуемый в дальнейшем Заемщик, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Займодавец передает Заемщику в собственность денежные средства в размере Сумма займа, ₽ (Сумма займа, ₽) рублей (далее по тексту - сумма займа), а Заемщик обязуется возвратить Займодавцу сумму займа в срок до Срок возврата займа. Проценты за пользование займом не взимаются.
1.2. Заем считается предоставленным с момента передачи суммы займа Заемщику и подписания между сторонами акта приема-передачи.
1.3. Сумма займа или соответствующая часть считается возвращенной Заемщиком в момент внесения денежных средств в кассу Займодавца и получения от него удостоверяющего документа (квитанции, акта) или в момент перечисления соответствующей суммы на банковский счет Займодавца.
2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. Займодавец обязан передать сумму займа Заемщику по акту приема-передачи в течение Срок передачи суммы займа, рабочих дней рабочих дней с момента подписания настоящего договора.
2.2. Заемщик обязан вернуть полученную сумму займа равными долями - по Размер ежемесячного платежа, ₽ (Размер ежемесячного платежа, ₽) рублей ежемесячно в течение Период ежемесячного возврата, начиная с Дата начала выплат согласно следующему графику:
Выплаты Дата Сумма. 1. 2. 3. ...
2.3. Заемщик имеет право возвратить сумму займа досрочно.
2.4. При нарушении Заемщиком срока, установленного для возврата очередной части займа, Займодавец вправе потребовать досрочного возврата всей оставшейся суммы займа.
2.5. Заемщик обязан возвратить сумму займа досрочно в случае расторжения трудового договора с Заимодавцем (трудовой договор № Номер трудового договора от Дата трудового договора), в этом случае заем должен быть возвращен в течение Срок возврата при расторжении трудового договора с момента расторжения трудового договора.
3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
3.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения одной из сторон обязательств по настоящему договору недобросовестная сторона обязана возместить другой стороне причиненные таким неисполнением убытки.
3.2. В случае не возврата суммы займа или её части в срок, обусловленный настоящим договором, Заемщик уплачивает Заимодавцу пени в размере Пени заемщика за просрочку, %% от невозвращенной суммы займа или её части за каждый день просрочки.
3.3. Займодавец обязан выплатить Заемщику пеню в размере Пени займодавца за просрочку, %% от суммы займа за каждый день просрочки в случае невыполнения Займодавцем условий п. 2.1. по независящим от Заемщика причинам.
4. ФОРС - МАЖОР
4.1. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему договору, если это неисполнение явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, возникших после заключения настоящего договора в результате обстоятельств чрезвычайного характера, которые стороны не могли предвидеть или предотвратить.
4.2. Отнесение тех или иных обстоятельств к непреодолимой силе осуществляется на основании обычаев делового оборота.
5. КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ
Условия настоящего договора и дополнительных соглашений (протоколов и т.п.) к нему конфиденциальны и не подлежат разглашению.
6. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ
6.1. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть между сторонами по вопросам, не нашедшим своего разрешения в тексте данного договора, будут разрешаться путем переговоров на основе действующего законодательства и обычаев делового оборота.
6.2. При неурегулировании в процессе переговоров спорных вопросов споры разрешаются в суде в порядке, установленном действующим законодательством.
7. СРОК ДЕЙСТВИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЕ ДОГОВОРА
7.1. Настоящий договор вступает в силу с момента передачи Займодавцем Заемщику суммы займа и заканчивается после выполнения сторонами принятых на себя обязательств в соответствии с условиями договора.
8. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
8.1. Любые изменения и дополнения к настоящему договору действительны при условии, если они совершены в письменной форме и надлежаще подписаны уполномоченными на то представителями сторон.
8.2. Все уведомления и сообщения должны направляться в письменной форме.
8.3. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон.
Адреса и реквизиты сторон
Займодавец: Адрес и реквизиты займодавца
Заемщик: Адрес и реквизиты заемщика
Подписи сторон
Займодавец: _________________ / Представитель займодавца /
Заемщик: _________________ / ФИО сотрудника-заемщика /

Договор беспроцентного займа с сотрудником: что это и как заполнить

Договор беспроцентного займа с сотрудником оформляет передачу работнику денег без начисления процентов и порядок их возврата работодателю. В форме предусмотрены график ежемесячных платежей, досрочный возврат при расторжении трудового договора и ответственность за просрочку.

Перед подписанием сверьте сумму займа, срок возврата, размер ежемесячного платежа и реквизиты трудового договора. Если возврат будет удерживаться из выплат работнику, порядок удержаний стоит оформить отдельно и корректно согласовать.

Частые вопросы

Чем этот договор отличается от обычного займа?

В исходной форме заемщик является работником займодавца, а займ беспроцентный. Дополнительно предусмотрено досрочное возвращение суммы при расторжении трудового договора.

Что указать в графике возврата?

Укажите размер ежемесячного платежа, период возврата и дату начала выплат. Строки графика должны давать общую сумму займа без расхождений.

Что проверить перед подписанием работодателю?

Проверьте полномочия подписанта, реквизиты трудового договора и срок передачи денег работнику. Также убедитесь, что условия о штрафах и досрочном возврате понятны обеим сторонам.