← Каталог

Согласие на обработку персональных данных

Заполните поля — документ собирается рядом. Данные можно сохранить в браузере, чтобы не вводить заново для других шаблонов. Мы их больше нигде не используем.

Работодатель
Сотрудник
Подписание
Заполнено 0 из 9 полей — можно скачать и так, незаполненные места останутся пустыми.
Предпросмотр документа
Руководителю Наименование организации (работодателя)
Руководитель (кому адресовано), Ф.И.О.
от Ф.И.О. сотрудника (Ф.И.О.), Должность, подразделение (должность, подразделение),
дата рождения: Дата рождения,
проживающего по адресу: Адрес проживания,
паспорт: Паспорт (серия, номер), выдан: Кем и когда выдан паспорт.
СОГЛАСИЕ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
Я, Ф.И.О. сотрудника, настоящим выражаю своё согласие на обработку (действия (операции) с персональными данными) моих персональных данных, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передачу), обезличивание, блокирование, уничтожение Наименование организации (работодателя) и его представителями моих персональных данных, переданных мною лично при поступлении в Наименование организации (работодателя), а также полученных Наименование организации (работодателя) с моего письменного согласия от третьей стороны, в частности следующих моих персональных данных:
фамилия, имя, отчество; дата и место рождения; гражданство; сведения о знании иностранных языков; образование (наименование учебного заведения, год окончания, документ об образовании, квалификация, специальность); профессия; стаж работы (общий, непрерывный, дающий право на выслугу лет); семейное положение; состав семьи (степень родства, Ф.И.О. родственников, год их рождения); паспорт (номер, дата выдачи, кем выдан); адрес места жительства (по паспорту, фактический), дата регистрации по месту жительства; номер телефона (домашний, сотовый); сведения о воинском учёте.
Сведения о состоянии здоровья, необходимые работодателю для определения пригодности для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации; содержание заключённого со мной контракта или трудового договора; сведения об аттестации, повышении квалификации, профессиональной переподготовке; сведения об использованных отпусках; сведения об имеющихся наградах (поощрениях), почётных званиях; сведения о номере и серии страхового свидетельства государственного пенсионного страхования; сведения об идентификационном номере налогоплательщика; сведения о социальных льготах (в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации).
Дополнительные сведения, представленные мною по собственному желанию (сведения о национальности, о пребывании за границей, о членстве в общественных организациях, выборных органах и др.), биометрические персональные данные (личные фотографии); другие персональные данные, необходимые работодателю в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации в области персональных данных.
Наименование организации (работодателя) может обрабатывать мои персональные данные в следующих целях: обеспечение соблюдения законов и иных нормативных правовых актов в области персональных данных; содействие в трудоустройстве; обучение и продвижение по службе; обеспечение моей личной безопасности; контроль количества и качества выполняемой работы; обеспечение сохранности имущества.
Обработка (на бумажных носителях; в информационных системах персональных данных и без использования средств автоматизации, а также смешанным способом) Наименование организации (работодателя) моих персональных данных должна осуществляться в соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», главы 14 Трудового кодекса РФ, Положения «Об обработке и защите персональных данных» Наименование организации (работодателя).
Срок действия настоящего согласия начинается с даты подписания и заканчивается в соответствии с требованиями Положения «Об обработке и защите персональных данных» Наименование организации (работодателя) или в связи с увольнением согласно ТК РФ.
Настоящее согласие может быть отозвано представленным письменным заявлением начальнику отдела кадров в соответствии с Положением «Об обработке и защите персональных данных» Наименование организации (работодателя).
Дата подписания
_______________ (подпись) / Ф.И.О. сотрудника (расшифровка)

Согласие на обработку персональных данных: что это и как заполнить

Согласие на обработку персональных данных фиксирует разрешение субъекта на сбор, хранение и использование его данных оператором. Его оформляют при найме сотрудников, работе с клиентами, ведении сайтов и рассылок, когда обработка не подпадает под иные законные основания. Согласие должно быть конкретным, информированным и сознательным, а его форма и содержание подчиняются требованиям Федерального закона № 152-ФЗ «О персональных данных».

Частые вопросы

Что обязательно указывать в согласии?

Закон № 152-ФЗ требует указать субъекта, оператора, цели обработки, перечень данных и действий с ними, срок действия согласия и порядок его отзыва.

Можно ли отозвать согласие?

Да. Субъект вправе в любой момент отозвать согласие. После отзыва оператор обязан прекратить обработку, если нет иных законных оснований.

Всегда ли нужно письменное согласие?

Письменная форма обязательна для специальных случаев, например при обработке биометрии или передаче данных. В остальных случаях достаточно согласия в любой подтверждаемой форме.